□ 서울시립 커리어플러스센터는 2022년 12월 2일(금), DIGICO KT그룹 일원인 (주)H&C네트워크(대표이사 마호웅)와 발달장애인 고용 증진을 위한 업무 협약을 맺고 발달장애인 인턴십, 발달장애인 맞춤 직무 개발, 직업훈련 등을 상호 협력하여 진행하기로 하였다.  

□ H&C네트워크는 금융전문 컨택센터 서비스 및 업무처리 아웃소싱 사업을 운영하는 기업으로, ESG 경영 활동을 통해, 사회적 취약 계층인 장애인과 더불어 함께하는 상생 실현에 앞장서고 있다. 여러 유형의 장애인 고용을 고민하던 중 취업에 가장 취약한 발달장애인에 눈을 돌렸고, 커리어플러스센터와 함께 적합한 일자리에 대해 논의를 하였다. 서초구와 금천구에 위치한 각 콜센터 내 미화 담당하는 직원이 있지만, 직원들을 위한 휴게시설 및 교육시설까지 꼼꼼하게 손이 닿지 않는 것을 보고 우선 1차적으로 미화 도우미로 발달장애인 근로자 4명이 배치되어 업무를 개시하였다. 처음에는 발달장애인들이 근무 현장에서 어떻게 일을 잘 할 수 있을지에 대한 두려움도 있다고 하였으나, 현재 직원 만족도는 높다. 이에 따라 추가 추진을 위한 계획을 수립하며 협약을 체결하기까지 이른 것이다. 

□ H&C네트워크는 이미 장애인 의무고용 인원을 100% 채용하고 있으나 이번 커리어플러스센터와의 장애인의 일자리 창출 협약 체결을 통해 발달 장애인의 일자리 창출을 위한 협업 체계를 만들어 나가기로 했다. 또한, 현재 H&C네트워크와 커리어플러스센터간 진행하고 있는 장애인 인턴십 프로그램은 발달장애인에게 직업 체험의 기회를 제공하는 수준에 그치지 않고 2023년부터 실직적인 장애인 맞춤 직무 개발과 규모를 늘리는 한편 이를 바탕으로 발달장애 중심의 직업 세계를 확장 창출하는 데 함께하기로 하였다.